1. Гарантии и компенсации
Молодым специалистам в соответствии со ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании и ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью;
- выплаты единовременного характера (нажмите, чтобы раскрыть)
1) Денежная помощь за счёт средств республиканского или местных бюджетов в размере месячной стипендии, назначенной в последнем семестре (полугодии). Если стипендия не назначена – в размере социальной стипендии.
Примечание. Для выпускников, направленных на работу в качестве педагогических работников, помощь выплачивается из расчёта указанных размеров стипендии за 45 календарных дней.
2) Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность, которые включают:
- стоимость проезда выпускника и членов его семьи (на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку);
- расходы по провозу имущества транспортом общего пользования (до 500 кг на выпускника и до 150 кг на каждого члена его семьи);
- суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
- единовременное пособие на самого выпускника в размере оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере ¼ пособия на самого выпускника.
1) педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включённых в банки данных одарённой и талантливой молодёжи, которым место работы предоставлено путём распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение двух (пяти) лет с даты приёма их на работу по распределению (направлению) в размере 45% от оклада;
2) педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, за исключением указанных в пункте 1, которым место работы предоставлено путём распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение двух (пяти) лет с даты приёма их на работу по распределению (направлению) в размере 30% от оклада;
3) молодым специалистам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путём распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение двух лет с даты приёма их на работу по распределению (направлению) в размере 20% от оклада в течение двух лет с дачи выдачи свидетельства о направлении на работу.